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Emprego: as perguntas mais bizarras e as mais comuns nas seleções


As perguntas mais bizarras feitas em 2011 durante entrevistas de emprego motivaram uma comunidade de empregos e carreira dos Estados Unidos a criar uma lista de esquisitices.

Emprego: as perguntas mais bizarras e as mais comuns nas seleções

Na lista estão perguntas sobre como acabar com a fome no mundo, faxina e sua opinião sobre os anões de jardim.

Pois é, mas se você acha que vai apenas se divertir com esse post, um alerta: muitas dessas perguntas foram feitas em seleções de empresas como Google e Amazon.com. Meio preocupante, né?

Veja o ranking, elaborado pelo site Glassdoor:

1 – Quantas pessoas estão usando o Facebook em San Francisco às 14h30 de uma sexta-feira? (Google)
2 – Você só precisa me entreter por 5 minutos, eu não vou falar. (Acosta)
3 – Se os alemães foram o povo mais alto do mundo, como você poderia provar isso? (Hewlett-Packard)
4 – O que você acha dos anões de jardim? (Trader Joe’s)
5 – A sua nota média anual na faculdade reflete seu potencial? (Advisory Board)
6 – Será que Mahatma Gandhi seria um bom engenheiro de software? (Deloitte)
7 – Se você pudesse ser o empregado nº 1 e todos os seus colegas não gostassem de você ou você poderia ser o 15º e todos gostassem de você. Qual você escolheria? (ADP)
8 – Como você acabaria com a fome no mundo? (Amazon.com)
9 – Quarto, mesa e carro, qual você limparia primeiro? (Pinkberry)
10 – A vida te fascina? (Ernest & Young)

Emprego: as perguntas mais bizarras e as mais comuns nas seleções

Agora, além de nos preparar para as bizarrices, o site também teve o cuidado de listar as perguntas mais comuns em 2011 nas entrevistas de emprego. Confira!

1 – Quais são seus pontos fortes?
2 – Quais são seus pontos fracos?
3 – Por que você está interessado em trabalhar nesta empresa?
4 – Onde você se vê em 5 anos ou 10 anos?
5 – Por que você quer deixar sua empresa atual?
6 – Por que houve uma lacuna no seu emprego entre esse período?
7 – O que você pode oferecer que outro candidato não pode?
8 – Quais são as três coisas que o seu ex-gerente gostaria que você melhorasse?
9 – Você está disposto a se mudar?
10 – Você está disposto a viajar?





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